Mehr qualifizierte Mitarbeiter durch social recruiting

Seit 2018 sind wir der Schlüssel zum Erfolg vieler Einzelhändler. Unser Geheimnis? Wir kennen die Kunst, qualifiziertes Personal nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig an dein Unternehmen zu binden.
Mehr qualifizierte Mitarbeiter durch social recruiting
Seit 2018 sind wir der Schlüssel zum Erfolg vieler Einzelhändler. Unser Geheimnis? Wir kennen die Kunst, qualifiziertes Personal nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig an dein Unternehmen zu binden.
Die Fiedler-Performance Recruiting Methode hilft dir über planbares Recruiting automatisiert und gezielt die besten Kandidaten anzuziehen und einzustellen.
7-15 qualifizierte bewerbungen pro stelle
beliebig viele kandidaten einstellen
Kosten- und zeitersparnis durch automation
Omnipräsenz bei kandiaten
Herausforderungen der klassischen Mitarbeitersuche
Die klassischen Methoden zur Mitarbeitergewinnung wie Zeitungsinserate, Jobportale und Messen erreichen ausschließlich aktiv suchende Kandidaten.
1. Hohe Kosten
Die Schaltung von Stellenanzeigen in Printmedien oder auf Jobportalen ist teuer. Insbesondere für Unternehmen, die viele offene Positionen haben.