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Ermittle schnell und einfach den Preis für deine Mitarbeitersuche in nur wenigen Schritten.
1. Formular ausfüllen
Bitte teile uns deine Informationen mit, indem du zunächst einige Fragen beantwortest.
2. Analyse
Basierend auf deinen Informationen analysieren wir deine bisherigen Rekrutierungsmaßnahmen.
3. Kostenfreie beratung
Anschließend erstellen wir eine detaillierte Auswertung mit konkreten Empfehlungen diese wir in einem gemeinsamen Strategiegespräch besprechen.
Ohne Lösung für die Mitarbeitersuche stehen unternehmen vor greifbaren Problemen
Als Geschäftsinhaber eines Unternehmens, das mit einem Mangel an Mitarbeitern zu kämpfen hat, fühlst du dich vielleicht überwältigt und besorgt über die Zukunft.
Die spürbaren Auswirkungen auf den Betrieb und das Kundenerlebnis können Stress und Frustration auslösen. Du machst dir wahrscheinlich Gedanken über die langfristige Rentabilität und das Wachstum deines Unternehmens.
Trotz dieser Herausforderungen bist du entschlossen, aktiv nach wirksamen Lösungen zu suchen, um die Situation zu verbessern und dein Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen. Wir verstehen, was du durchmachst, und stehen dir mit gezielten Strategien zur Seite, um deine Mitarbeitergewinnung zu optimieren und dein Unternehmen zu stärken.
Verlangsamtes Wachstum
Ein Mangel an qualifizierten Mitarbeitern führt dazu, dass Unternehmen nicht genügend Ressourcen haben, um neue Projekte anzugehen oder ihr Geschäft auszuweiten.
Schlechtes Kundenerlebnis
Weniger Mitarbeiter bedeuten oft längere Wartezeiten und eine schlechtere Servicequalität, was zu einem negativen Kundenerlebnis führen kann.
überlastung der Mitarbeiter
Ein kleines Team muss die zusätzliche Arbeit übernehmen, was zu Stress, Überstunden und einer höheren Fluktuationsrate führen kann.
Höhere kosten
Um den Mangel an Arbeitskräften auszugleichen, müssen Unternehmen zusätzliche Stunden für bestehende Mitarbeiter bezahlen oder externe Arbeitskräfte einstellen, was zu höheren Kosten führt.
Verkaufsberater/in, Abteilungsleitung
Innerhalb von 30 Tagen
36 Bewerbungen
Verkaufsmitarbeiter/in, Kosmetiker/in
Innerhalb von 60 Tagen
71 Bewerbungen
Sicherheitsmitarbeiter/in, Event Aushilfe
Innerhalb von 30 Tagen
21 Bewerbungen
Filialleitung, Verkauf, Lager, Azubi, Kasse
Innerhalb von 90 Tagen
223 Bewerbungen
Filialleitung, Verkaufsmitarbeiter/in
Innerhalb von 30 Tagen
87 Bewerbungen
Verkaufsmitarbeiter/in
Innerhalb von 30 Tagen
38 Bewerbungen
Weinfachverkäufer/in
Innerhalb von 30 Tagen
38 Bewerbungen
Modeberater/in
Innerhalb von 20 Tagen
21 Bewerbungen
Modeberarter/in , Abteilungsleistung, Azubi
Innerhalb von 30 Tagen
51 Bewerbungen
Modeberarter/in
Innerhalb von 7 Tagen
19 Bewerbungen
Inbetriebnehmer/in
Innerhalb von 30 Tagen
23 Bewerbungen
Lebensmittelverkäufer/in
Innerhalb von 20 Tagen
27 Bewerbungen
Verkaufsberater/in, Abteilungsleitung
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Verkaufsmitarbeiter/in, Kosmetiker/in
Innerhalb von 60 Tagen
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Filialleitung, Verkaufsmitarbeiter/in
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Weinfachverkäufer/in
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Innerhalb von 20 Tagen
27 Bewerbungen
Häufig gestellte Fragen
Klicke auf das + um die Antworten zu sehen.
Wie lange dauert die Vorbereitung?
Wir haben die Kampagnenvorbereitung so gestaltet, dass wir innerhalb von 7 Tagen eine Kampagne online stellen.
Wir sind natürlich auf ein paar Informationen von unseren Kunden angewiesen und sollten diese etwas länger brauchen kann die Vorbereitung auch einige Tage länger in Anspruch nehmen.
Muss ich Online Marketing Wissen mitbringen?
Nein, wir als Online-Marketing Experten werden die ganze technische Umsetzung übernehmen.
Welche Informationen muss ich bereitstellen?
1. Informationen über dein Unternehmen.
2. Deine Mitarbeitervorteile.
3. Grafische Elemente, z.B. Logo und CI Daten.
4. Jobbeschreibung
Mit wie vielen Bewerbungen kann ich rechnen?
Hier gibt es keinen Pauschalwert. Die Anzahl der Bewerbungen hängt davon ab, welche Stelle besetzt werden soll. Eine Führungsposition, wie z.B. Filialleitung, dauert meistens länger zu besetzen als eine Teilzeitstelle im Verkauf. Ebenso hat die Höhe des Werbebudgets einen Einfluss auf die Reichweite der Kampagne.
Mit dem Start der Kampagne kann innerhalb der ersten 10 Tage allerdings mit den ersten Bewerbungen gerechnet werden.
Welchen Zeitaufwand habe ich?
Dein eigener Zeitaufwand ist sehr gering. Durch unsere perfekt optimierten Workflows wirst du während deinem Arbeitsalltag wenig zeitlichen Aufwand für das Recruiting aufwenden müssen.
Brauchen Ich einen HR Experten Inhouse?
Nein, du brauchst keine eigene interne Personalabteilung, um durch unsere Zusammenarbeit geeignete Mitarbeiter zu gewinnen.
Ich glaube nicht, dass ihr für mein unternehmen mitarbeiter über social media gewinnen könnt.
Facebook & Instagram verzeichnen 2,5 Milliarden aktive Nutzer - allein in Deutschland waren es im letzten Jahr 43 Millionen – Tendenz weiterhin steigend. Unsere Partner haben erkannt, dass heutzutage jeder zweite in Deutschland soziale Medien nutzt. Das gilt für alle Branchen in der Arbeitswelt. Nachdem wir über 3000 Kampagnen und zahlreiche einzelne Kundenprojekte in den vergangen Jahren erfolgreich begleiten durften, können wir dir versichern, dass auch dein Wunschmitarbeiter die sozialen Medien aktiv nutzt und wir ihn über unsere Mitarbeiterkampagne erreichen können
Wir haben eine Marketingabteilung. "Wir brauchen keine Externe Agentur"
In der Regel fehlt den meisten Marketingabteilungen das Know-How, das speziell für Performance Marketing benötigt wird. Hast du Inhouse jeweils einen Experten für Werbestrategie, Webdesign, Funnelbau, Werbetexte, Creatives, Videomarketing und Kampagnenoptimierung? Wenn deine Antwort “nein” ist, dann spricht alles dafür, mit uns gemeinsam die Kampagnen zu launcieren.
Häufig gestellte Fragen
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Wie lange dauert die Vorbereitung?
Wir haben die Kampagnenvorbereitung so gestaltet, dass wir innerhalb von 7 Tagen eine Kampagne online stellen.
Wir sind natürlich auf ein paar Informationen von unseren Kunden angewiesen und sollten diese etwas länger brauchen kann die Vorbereitung auch einige Tage länger in Anspruch nehmen.
Muss ich Online Marketing Wissen mitbringen?
Nein, wir als Online-Marketing Experten werden die ganze technische Umsetzung übernehmen.
Welche Informationen muss ich bereitstellen?
1. Informationen über dein Unternehmen.
2. Deine Mitarbeitervorteile.
3. Grafische Elemente, z.B. Logo und CI Daten.
4. Jobbeschreibung
Mit wie vielen Bewerbungen kann ich rechnen?
Hier gibt es keinen Pauschalwert. Die Anzahl der Bewerbungen hängt davon ab, welche Stelle besetzt werden soll. Eine Führungsposition, wie z.B. Filialleitung, dauert meistens länger zu besetzen als eine Teilzeitstelle im Verkauf. Ebenso hat die Höhe des Werbebudgets einen Einfluss auf die Reichweite der Kampagne.
Mit dem Start der Kampagne kann innerhalb der ersten 10 Tage allerdings mit den ersten Bewerbungen gerechnet werden.
Welchen Zeitaufwand habe ich?
Dein eigener Zeitaufwand ist sehr gering. Durch unsere perfekt optimierten Workflows wirst du während deinem Arbeitsalltag wenig zeitlichen Aufwand für das Recruiting aufwenden müssen.
Brauchen Ich einen HR Experten Inhouse?
Nein, du brauchst keine eigene interne Personalabteilung, um durch unsere Zusammenarbeit geeignete Mitarbeiter zu gewinnen.
Ich glaube nicht, dass ihr für mein unternehmen mitarbeiter über social media gewinnen könnt.
Facebook & Instagram verzeichnen 2,5 Milliarden aktive Nutzer - allein in Deutschland waren es im letzten Jahr 43 Millionen – Tendenz weiterhin steigend. Unsere Partner haben erkannt, dass heutzutage jeder zweite in Deutschland soziale Medien nutzt. Das gilt für alle Branchen in der Arbeitswelt. Nachdem wir über 3000 Kampagnen und zahlreiche einzelne Kundenprojekte in den vergangen Jahren erfolgreich begleiten durften, können wir dir versichern, dass auch dein Wunschmitarbeiter die sozialen Medien aktiv nutzt und wir ihn über unsere Mitarbeiterkampagne erreichen können
Wir haben eine Marketingabteilung. "Wir brauchen keine Externe Agentur"
In der Regel fehlt den meisten Marketingabteilungen das Know-How, das speziell für Performance Marketing benötigt wird. Hast du Inhouse jeweils einen Experten für Werbestrategie, Webdesign, Funnelbau, Werbetexte, Creatives, Videomarketing und Kampagnenoptimierung? Wenn deine Antwort “nein” ist, dann spricht alles dafür, mit uns gemeinsam die Kampagnen zu launcieren.
