Mitarbeitgergewinnung und Webdesign für eine Gebäudereinigung

30 neue Mitarbeiter innerhalb weniger Monate

Das ist die Hiltensberger Gebäudereinigung aus Rheinfelden

Hiltensberger ist eine regional verankerte Gebäudereinigung. Der Fokus liegt auf zuverlässiger Arbeit, festen Ansprechpartnern und einem persönlichen Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden. Im Rahmen der Zusammenarbeit begleiteten wir Hiltensberger sowohl bei der Mitarbeitergewinnung über Social Media als auch bei der Neugestaltung der Website. Ziel war es, das Unternehmen nach außen klar, authentisch und zeitgemäß zu präsentieren und gleichzeitig qualifizierte Bewerber anzusprechen.

Mitarbeitergewinnung

Der klassische Fall von "Zeitungsanzeigen funktionieren nicht mehr"

Qualifizierte Mitarbeitende in der Gebäudereinigung zu finden, wird immer schwieriger. Auch die Hiltensberger Gebäudereinigung stand vor genau dieser Herausforderung. Wachstum war möglich. Personal war der Engpass.

Ohne die richtigen Mitarbeiter drohte das Wachstum des Unternehmens ins Stocken zu geraten.

Markus Hiltensberger setzte auf das Fiedler Performance Recruiting System, switchte seine kompletten Offline Maßnahmen zu Online und siehe da - es funktionierte.

Mittlerweile laufen permanent Online Werbekampagnen für die Hiltensberger Gebäudereinigung und alle offenen Stellen können innerhalb weniger Wochen besetzt werden.

Die Creatives für die Mitarbeitergewinnung

Die Ergebnisse der Mitarbeitergewinnung

Keine Theorie. Reale Zahlen aus einer laufenden Kampagne.

Mitarbeiter-gewinnung

300+

Bewerbungen

10+

Kampagnen

30+

neue Mitarbeiter/innen

Kundenstimme

"Das Ergebnis war krass."

Markus Hiltensberger

Inhaber & Geschäftsführer

Neugestaltung der Webseite

Im Rahmen der Zusammenarbeit durften wir auch die Website der Gebäudereinigung Hiltensberger neu konzipieren und umsetzen. Die bisherige Website war technisch und inhaltlich nicht mehr zeitgemäß und spiegelte das Unternehmen nur unzureichend wider. Bei der Neugestaltung lag der Fokus klar auf dem Menschen und einer hohen Nutzerfreundlichkeit. Ziel war es, das Unternehmen authentisch darzustellen, Vertrauen aufzubauen und Besuchern eine klare Orientierung zu geben. Die neue Website fügt sich heute nahtlos in die gesamte Marketingstrategie ein und unterstützt sowohl die Außenwirkung als auch die Mitarbeitergewinnung.